Nossa metodologia exclusiva
O programa Buen Camino é originalmente desenvolvido pela fundadora Bárbara Tomiatti Giancola com base em estudos acadêmicos e fazendo uma analogia com os 12 dias de vivência de peregrinação no Caminho português até Santiago de Compostela, na Espanha. Experiência transformadora na qual parte das técnicas que culminaram em nosso método foram desenvolvidas e inspiradas.
1. Day One
A sincronização das bússolas internas.
É o primeiro passo do nosso caminho. Trata-se de uma ou mais conversas com pessoas chave. Momento em que as lideranças abrem os corações e contam pra nós tudo o que esperam e desejam desenvolver nesta caminhada. Uma mescla de sentimentos que envolvem animação, confiança, anseios, curiosidade e entusiasmo.
As setas amarelas que indicam o caminho são substituídas pela bússola interna que melhor pode nos indicar a direção a qual seguir: os nossos corações.
2. Diagnóstico
O voto de confiança.
Agora é com a gente! Colocaremos todo o nosso foco em unir expectativas junto as nossas experiências para a criação de um programa com fins sociais que seja único e que tenha completa sinergia com o propósito e a razão de existência da organização e de toda comunidade envolvida. Geralmente nesta fase nós realizamos um benchmarking social, entrevistas e pesquisas estratégicas
para a equipe.
3. Alinhamento com a comunicação
Criação de uma nova realidade.
É neste acompanhamento com o time de comunicação que o processo ganha força e reverbera em forma de boa imagem e resignificação. Aqui, vamos entender quais canais são mais interessantes para fazer chegar e perpetuar a mensagem para os públicos interno e externo da organização.
4. Mapeamento de stakeholders
Para onde vamos a partir daqui: caos ou comunidade? Martin Luther King.
Não estamos sós. Somos seres coletivos e as parcerias são fundamentais para a sobrevivência, o desenvolvimento sustentável e a erradicação das desigualdades e injustiças sociais. Seremos ponte e reforçaremos laços para que o nosso caminho se expanda junto às comunidades envolvidas, organizações do terceiro setor e instituições sinérgicas com o que queremos construir de forma participativa.
5. Ações
Ancorar e solidificar as ideias.
Dissolução de antigos procedimentos enraizados para que o novo possa fazer parte e para que a criatividade abra espaço para a inovação. Trazemos insights que potencializam as infinitas possibilidades e efetivam as ações com verdade e propósito.
6. Treinamento
Só faz sentido se ressoar para o Todo.
Celebramos as nossas singularidades que nos tornam seres únicos e perpetuamos as mensagens com todas as pessoas envolvidas que fazem a roda girar e tudo acontecer. Trata-se de uma parte muito importante do nosso caminho, em que o projeto é apresentado e acolhido de maneira colaborativa e integrada. É aqui onde elaboramos treinamentos com alma!
7. Estruturação do programa de RSC
Um caminho sem volta.
Um marco em nossa jornada. Daqui onde estamos, apenas caminhamos para frente. É hora de mostrar ao mundo que queremos mudar junto com ele. E mais do que isso, fazer de nós e dele um lugar melhor para se trabalhar e viver.
8. Mão na massa
Energias conjuntas que tomam forma.
É tempo de fazer acontecer. Colocar em prática todas as ações estruturadas para reverberarem de dentro para fora. Acompanharemos de perto toda realização de ações internas e externas.
9. Transpessoal
Rumo a uma nova consciência.
Por meio de ferramentas de desenvolvimento humano e abordagens transpessoais integrativas, levaremos iniciativas voltadas ao bem-estar que se adequem às necessidades de cada grupo. Ferramentas como meditação, yoga, constelação sistêmica organizacional e exercícios dinâmicos e em grupo
estarão à disposição do time.
10. Vivência organizacional
Motivação e empenho que geram experiências inesquecíveis.
Nesta parte do caminho contamos com iniciativas voltadas ao público interno que façam sentir e sentido com um olhar voltado ao quadro de funcionários e onde técnicas, jogos e ferramentas são parte de transformação em encontros com propósito.
Ficaremos de olhos bem abertos para dar acompanhamento e mensurar tudo o que foi construído ao longo desta caminhada. Além de traçar propostas de melhora e entregarmos um infográfico com resumo do projeto aplicado.
12. Legado
Todo fim é um recomeço.
Nossa Compostela é um certificado oficial de Comunicação que Comunica com Alma.
Olhando para trás, podemos ver quanta coisa mudou. E para frente, o legado que foi construído para as gerações futuras. Neste final de ciclo, só podemos agradecer pela escolha em caminhar conosco. Por aqui, também saímos mais fortes e nutridas com os melhores sentimentos de alegria e satisfação pelo nosso processo.
Nos vemos pelo caminho! :)
